募集職種
営業
| 採用予定数 | 正社員若干名（経験者優遇） |
| 仕事内容 | 得意先へのルート営業（個人ノルマなし） |
商品配送及び倉庫内入出荷業務
| 採用予定数 | 正社員若干名（フォークリフト、クレーン、玉掛け有資格者優遇） |
| 仕事内容 | 固定得意先へトラックで商品を配送する業務及び倉庫内での商品を入出荷する作業。 |
募集要項
| 勤務地 | 京都府久世郡久御山町 |
| 初任給 | 当社規定による（別途交通費支給） |
| 昇給・賞与 | 昇給年1回（4月）・賞与年2回（7月、12月） |
| 勤務時間 | 8:00～17:00（休憩 12:00～13:00） 時間外有り（月平均 10 時間） |
| 休日休暇 | 土曜、日曜、祝日、夏期、年末年始 他に有給休暇、特別休暇制度有り（年間休日125日） |
| 福利厚生 | 各種社会保険、退職金制度、マイカー通勤可 |
| 採用試験 | 書類選考、面接 |
| 試用期間 | 3ヶ月 |
| 採用担当者 | 総務経理部 筒井 |
| お問い合わせ | お問い合わせフォームよりご記入いただくか、お電話にてご連絡ください。 |
阪根商事からのメッセージ
当社はコンプライアンス（法令・倫理の遵守）を最優先事項とし、「正しく、誠実に商売する」ことを
企業文化の中心に据えています。
法律・倫理の遵守は、単なるスローガンではなく、日々の取引や業務の判断において守るべき実務の基準です。
働き方改革に向けた取り組み
働き方改革にも段階的に取り組んでおり、以下のような制度改善を進めています。
- 有給休暇の取得促進
- 育児・介護休暇の制度化と取得の推奨
- 「無理のない残業（平均10h/月）」の維持
- 人事労務規程の整備（最新の法令に準拠）
※制度については、検討中の施策も含みます。
仕事と私生活の両立は、生産性の向上につながるという考えから、無理な働き方は求めません。
健康・家庭・仕事のバランスは、人が長く働くための土台だと考えています。
こうした環境の中で、誠実さ・実直さを強みにできる方を歓迎します。
次の世代の阪根商事を、私たちと一緒に形にしていきませんか。
